GoArbeit – Gesundheitsorientierte Arbeitsbegleitung

für Menschen, die aufgrund einer psychosozialen oder gesundheitlichen Einschränkung länger erwerbslos waren und nun den Weg in die Arbeit geschafft haben

Beschreibung

GoArbeit richtet sich an Menschen, die aufgrund einer psychosozialen oder gesundheitlichen Einschränkung länger erwerbslos waren und nun den Weg in die Arbeit geschafft haben. Die gesundheitsorientierte Arbeitsbegleitung bietet in den ersten sechs Monaten nach einer Arbeitsaufnahme die notwendige Unterstützung, um diese dauerhaft aufrecht zu erhalten.

Coachingbereiche

Sie werden durch einen Coach über 26 Wochen begleitet. Dabei verteilen sich die Coachingstunden nach Bedarf auf folgende Bereiche:

Motivationscoaching
Sozialcoaching
Gesundheitscoaching
Psychologisches Coaching
Jobcoaching

Mögliche Themen im Coaching

Stabilisierung im Beschäftigungsverhältnis
Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Arbeitsalltag stärken
Gesundheit am Arbeitsplatz
Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
Selbst- und Zeitmanagement
Vermeidung von Beschäftigungsabbrüchen durch Überforderung
Freizeitgestaltung / Work-Life-Balance
Bewältigung von Stress und Überforderung (z.B. bei der Betreuung von Kindern oder Angehörigen)
Erarbeiten individueller Perspektiven im Betrieb
Aufsuchendes Coaching beim Arbeitgeber

Voraussetzung

• Eine aktuelle Arbeitsstelle inkl. §16i, §16e und geringfügige Beschäftigung
• Gesundheitliche und/oder psychosoziale Einschränkungen
• Freiwillige Teilnahme am Coaching
• Regelmäßige Teilnahme an den Coachingstunden

Ziele

Ziel ist es, den Beschäftigungseinstieg zu erleichtern und die Motivation nachhaltig zu stärken. Um dieses Ziel zu erreichen, werden die Teilnehmenden durch einen Coach begleitet. Im Rahmen der Begleitung kann der Coach die Teilnehmenden auf der neuen Arbeitsstelle aufsuchen, um mögliche Hindernisse zu besprechen und als Vermittler bei Konflikten mit dem Arbeitgeber fungieren. Des Weiteren wird die neue psychische und physische Belastung durch die Arbeit in Gesprächen reflektiert und nach Kompensationsmöglichkeiten, z.B. Sport oder Entspannungsverfahren gesucht. Das Ziel ist die langfristige Aufrechterhaltung der Arbeit und die Vermeidung von gesundheitlich bedingten Arbeitsausfällen.