Jobcoach (m/w/d) Herne/Bochum

Aufgaben und Ziele

•Durchführung von Info- , Erstgesprächen und fortlaufenden Coachinggesprächen, teilweise auch aufsuchend bei den Kunden
•Analysieren der momentanen bio-psycho-sozialen Situation der Teilnehmer
•Aufbau einer Vertrauensbeziehung zum Teilnehmer
•Netzwerkarbeit mit Behörden und Einrichtungen
•Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsproblemen
•Hilfe bei der Erreichung einer gewissen Tagesstruktur
•Gemeinsame Zielfindung für den Coachingprozess formulieren, S-M-A-R-T
•Dokumentation der Arbeit und Erstellung von teilnehmerbezogenen Abschlussberichten
•Eintragen der Sitzungsprotokolle
•Pflege der Anwesenheitslisten und Unterschriften
•Zusammenarbeit und Austausch mit den Co-Coaches zur zielführenden Unterstützung des Teilnehmers
•Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen / Fallbesprechungen / Erfahrungsaustausch und Evaluation
•Zusammenarbeit mit den anderen Arbeitsbereichen im BSG

Spezielle Aufgaben von Jobcoaches

•Erarbeitung eines persönlichen und beruflichen Profils unter Zuhilfenahme u. a. GEVA-Potentialanalyse, Talentkompass
•Unterstützung bei der Stellensuche und Handhabung mit IT-Technik
•Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
•Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen, Unterstützung bei Recherche nach Stellen und dem Bewerbungsprozess
•Heranführung an Bewerbungsverfahren (online, Print, eMail)
•Bewerbungsmanagement unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Vorstellungen des Kunden
•Stärkung der persönlichen Bewerbungskompetenz (Telef. / persönliche Bewerbung)
•Mögliche Beschäftigungsformen erarbeiten (u. a. Minijob, Ehrenamt) zur Heranführung an den Arbeitsmarkt

Anforderungen

Persönliche Qualifikationen:
•Empathie
•Initiative und Ausdauer
•Intra-/Interkulturelle Kompetenz
•Konfliktkompetenz
•Konstruktive Lebenseinstellung
•Kreativität
•Kritikkompetenz
•Menschenkenntnis
•Motivierungsvermögen
•Networking-Kompetenz
•Nonverbale Sensibilität
•Selbstbewusstsein
•Systemisches Denken
•Stressbewältigungsvermögen
•Teamfähigkeit
•Zeitmanagement-Kompetenz

Sachliche Qualifikationen:
•Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen, pädagogischen oder arbeitspädagogischen Bereich (z. B. AdA-Schein)

•Kenntnisse MS-Office

•Fahrerlaubnis B PKW, sowie ein eigenes Fahrzeug zwingend erforderlich

Warum unser Team?

Es gibt viele gute Gründe, die für uns sprechen:

• Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt freut sich auf Verstärkung
• Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wartet auf Dich
• Platz für eigene Ideen und Gestaltungsfreiraum
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch kostenlose Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie
• Regelmäßige Supervisions- und Teamsitzungen
• Möglichkeiten des Abschlusses einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
• Zahlreiche Firmensportangebote über Hansefit
• Hundefreundliches Büro

Warum wir als Auftraggeber?

• Honorar über dem Branchendurchschnitt
• Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt, freut sich auf Verstärkung
• Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
• Flexible Zeiteinteilung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie

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