Jobcoach (m/d/w) in Dortmund

festangestellt
Dortmund

Aufgaben und Ziele

Allgemeine Aufgaben von Coaches

  • Durchführung von Info- und Erstgesprächen
  • Analysieren der momentanen bio-psycho-sozialen Situation der Teilnehmer
  • Aufbau einer Vertrauensbeziehung zum Teilnehmer
  • Netzwerkarbeit mit Behörden und Einrichtungen
  • Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsproblemen
  • Hilfe bei der Erreichung einer gewissen Tagesstruktur
  • Gemeinsame Zielfindung für den Coaching – Prozess formulieren, S-M-A-R-T
  • Dokumentation der Arbeit und Erstellung von teilnehmerbezogenen Abschlussberichten
  • Eintragen der Sitzungsprotokolle
  • Pflege der Anwesenheitslisten und Unterschriften
  • Zusammenarbeit und Austausch mit den Co-Coaches zur zielführenden Unterstützung des Teilnehmers
  • Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen / Fallbesprechungen / Erfahrungsaustausch und Evaluation
  • Zusammenarbeit mit den anderen Arbeitsbereichen im BSG

Spezielle Aufgaben von Jobcoaches

  • Erarbeitung eines persönlichen und beruflichen Profils unter Zuhilfenahme u. a. GEVA-Testung, Talentkompass
  • Unterstützung bei der Stellensuche und Handhabung mit IT-Technik
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen, Unterstützung bei Recherche nach Stellen und dem Bewerbungsprozess
  • Heranführung an Bewerbungsverfahren (online, Print, eMail)
  • Bewerbungsmanagement unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Vorstellungen des Kunden
  • Stärkung der persönlichen Bewerbungskompetenz (Telef. / persönliche Bewerbung) Übungen zu
  • Mögliche Beschäftigungsformen erarbeiten (u. a. Minijob, Ehrenamt) zur Heranführung an den Arbeitsmarkt

Anforderungen

Persönliche Qualifikation

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Empathiefähigkeit
  • Akzeptierende Grundhaltung
  • Ressourcen- und Lösungsorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
  • Selbständigkeit, persönliche Stabilität und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Reflexionsvermögen
  • Migrationssensible und interkulturelle Kompetenz
  • Interesse am Anliegen des Teilnehmers
  • Glaubwürdigkeit, persönliche Integrität

Sachliche Qualifikation

  • Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen, pädagogischen oder arbeitspsychologischen Bereich
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Führerschein und eigener PKW für aufsuchende Termine

Warum unser Team?

Es gibt viele gute Gründe, die für uns sprechen:

• Ein motiviertes und dynamisches Team freut sich auf Sie
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsfähigen Branche
• Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine flexible Arbeitszeitenregelung und regelmäßige Team
Events

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich! Bewerbungen an:

bewerbung@bildung-sg.de

Herr Alexander Weber
Augustinessenstraße 3
45657 Recklinghausen
02361 388 59 43

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