FamiliencoachIn

freiberuflich oder festangestellt

Aufgaben und Ziele

Allgemeine Aufgaben von Coaches

• Durchführung von Info- und Erstgesprächen
• Analysieren der momentanen bio-psycho-sozialen Situation der Teilnehmer
• Aufbau einer Vertrauensbeziehung zum Teilnehmer
• Netzwerkarbeit mit Behörden und Einrichtungen
• Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsproblemen
• Hilfe bei der Erreichung einer gewissen Tagesstruktur
• Gemeinsame Zielfindung für den Coaching – Prozess formulieren, S-M-A-R-T
• Dokumentation der Arbeit und Erstellung von teilnehmerbezogenen Abschlussberichten
• Eintragen der Sitzungsprotokolle
• Pflege der Anwesenheitslisten und Unterschriften
• Zusammenarbeit und Austausch mit den Co-Coaches zur zielführenden Unterstützung des Teilnehmers
• Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen / Fallbesprechungen / Erfahrungsaustausch und Evaluation
• Zusammenarbeit mit den anderen Arbeitsbereichen im BSG

Spezielle Aufgaben von Familiencoaches

• Unterstützung und Beratung von Familien mit unterschiedlichen Hintergründen bei der Stabilisierung ihrer familiären Situation und der Schaffung einer beschäftigungsfördernden Perspektive und Berücksichtigung der gesundheitlichen Situation.
• Erarbeitung eines Hilfeprozesses unter Nutzung und Stärkung der vorhandenen Ressourcen sowie Kompetenzen und unter Einbindung der beteiligten Träger sowie weiterer Institutionen
• Kontaktaufnahme zu sozialen Institutionen und Ausbau von Netzwerken

Anforderungen

Persönliche Qualifikation

• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Empathiefähigkeit
• Akzeptierende Grundhaltung
• Ressourcen- und Lösungsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
• Selbständigkeit, persönliche Stabilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Reflexionsvermögen
• Migrationssensible und interkulturelle Kompetenz
• Interesse am Anliegen des Teilnehmers
• Glaubwürdigkeit, persönliche Integrität

Sachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder vergleichbar
• Erfahrung in der mobilen Arbeit
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Führerschein und eigener PKW für aufsuchende Termine

Warum unser Team?

Es gibt viele gute Gründe, die für uns sprechen:

• Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt freut sich auf Verstärkung
• Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wartet auf Dich
• Platz für eigene Ideen und Gestaltungsfreiraum
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch kostenlose Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie
• Regelmäßige Supervisions- und Teamsitzungen
• Möglichkeiten des Abschlusses einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
• Zahlreiche Firmensportangebote über Hansefit
• Hundefreundliches Büro

Warum wir als Auftraggeber?

• Honorar über dem Branchendurchschnitt
• Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt, freut sich auf Verstärkung
• Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
• Flexible Zeiteinteilung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie

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