FamiliencoachIn

Aufgaben und Ziele
Allgemeine Aufgaben von Coaches
- Durchführung von Info- und Erstgesprächen
- Analysieren der momentanen bio-psycho-sozialen Situation der Teilnehmer
- Aufbau einer Vertrauensbeziehung zum Teilnehmer
- Netzwerkarbeit mit Behörden und Einrichtungen
- Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsproblemen
- Hilfe bei der Erreichung einer gewissen Tagesstruktur
- Gemeinsame Zielfindung für den Coaching – Prozess formulieren, S-M-A-R-T
- Dokumentation der Arbeit und Erstellung von teilnehmerbezogenen Abschlussberichten
- Eintragen der Sitzungsprotokolle
- Pflege der Anwesenheitslisten und Unterschriften
- Zusammenarbeit und Austausch mit den Co-Coaches zur zielführenden Unterstützung des Teilnehmers
- Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen / Fallbesprechungen / Erfahrungsaustausch und Evaluation
- Zusammenarbeit mit den anderen Arbeitsbereichen im BSG
Spezielle Aufgaben von Familiencoaches
- Unterstützung und Beratung von Familien mit unterschiedlichen Hintergründen bei der Stabilisierung ihrer familiären Situation und der Schaffung einer beschäftigungsfördernden Perspektive und Berücksichtigung der gesundheitlichen Situation.
- Erarbeitung eines Hilfeprozesses unter Nutzung und Stärkung der vorhandenen Ressourcen sowie Kompetenzen und unter Einbindung der beteiligten Träger sowie weiterer Institutionen
- Kontaktaufnahme zu sozialen Institutionen und Ausbau von Netzwerken
Anforderungen
Persönliche Qualifikation
- Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientierung
- Empathiefähigkeit
- Akzeptierende Grundhaltung
- Ressourcen- und Lösungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- Selbständigkeit, persönliche Stabilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Reflexionsvermögen
- Migrationssensible und interkulturelle Kompetenz
- Interesse am Anliegen des Teilnehmers
- Glaubwürdigkeit, persönliche Integrität
Sachliche Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung in der mobilen Arbeit
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Führerschein und eigener PKW für aufsuchende Termine
Warum unser Team?
Es gibt viele gute Gründe, die für uns sprechen:
• Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt freut sich auf Verstärkung
• Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wartet auf Dich
• Platz für eigene Ideen und Gestaltungsfreiraum
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch kostenlose Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie
• Regelmäßige Supervisions- und Teamsitzungen
• Möglichkeiten des Abschlusses einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
• Zahlreiche Firmensportangebote über Hansefit
• Hundefreundliches Büro
Warum wir als Auftraggeber?
• Honorar über dem Branchendurchschnitt
• Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt, freut sich auf Verstärkung
• Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
• Flexible Zeiteinteilung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Du uns bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@bildung-sg.de zukommen lässt.
Weitere Informationen über unser Unternehmen und unsere Arbeit findest Du auf unserer Homepage www.bildung-sg.de oder auch auf unseren Social-Media-Kanälen.
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